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    團建拓展訓練能給團隊帶來(lái)什么好處
    發(fā)布時(shí)間:2021-10-28

    我們所說(shuō)的團隊合作,就是建立在團隊的基礎上,發(fā)揮團隊精神,互相幫助,達到團隊最高工作效率。對一個(gè)團隊的成員而言,不僅僅是個(gè)人能力,更需要在不同崗位上各盡所能,與其他成員協(xié)調工作。所以,開(kāi)展團建培訓就顯得尤為重要!

    1、指導學(xué)員彼此包容,相互尊重。

    在這個(gè)社會(huì ),每一個(gè)人都是獨一無(wú)二的,每一個(gè)人都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)。與同組每個(gè)成員對待,保持一種寬容的心態(tài),在討論問(wèn)題時(shí)對事不對人,即使其他人犯錯,也要本著(zhù)大家共同進(jìn)步的目標一起幫助對方改正,不要一意孤行。而且還要經(jīng)常檢查自己的缺點(diǎn),如果發(fā)現自己的缺點(diǎn),不妨把它說(shuō)出來(lái),承認自己的缺點(diǎn),讓大家一起幫你改進(jìn),這是最有效的辦法。
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    2、指導受訓者互相信任。

    團隊合作的前提是信任,如果連最起碼的信任也做不到,那么,團隊合作就是一句空話(huà)。不信任就不會(huì )合作,在面對壓力和困惑的時(shí)候,團隊成員應該互相信任;團隊成員在面對危機與挑戰的時(shí)候,更加互相信任,共同行動(dòng)。不然,最終,這個(gè)團隊和這支團隊的成員將一事無(wú)成,一無(wú)所獲。

    3、指導受訓者的有效交流。

    第一,在交流中強調要注意目標明確。經(jīng)過(guò)溝通,溝通雙方在某一問(wèn)題上能夠達成共識,這是有效的溝通。第二,溝通時(shí)間要短促,頻率要增加,在盡可能短的時(shí)間內達到溝通目的。組織大家進(jìn)行討論、總結、分享或安排各種形式的聚會(huì ),使彼此能更暢所欲言,增進(jìn)彼此的感情。

    以上幾點(diǎn)就是團建拓展訓練所能給團隊帶來(lái)的好處,幫助團隊成長(cháng)。

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